Főbb tulajdonságok:
- Egyszerű és vizuális eszköz a legfelső szintű nézethez
- A klasszikus erőforrás-kezelés alternatívája
- Agilis csapatelosztás
- Portfólió erőforrás allokáció – input és output tervezés
- Csak az alapvető méretek (projekt, csapatok, dolgozók, idő)
- Képességmenedzsment – Segít a szakemberek és szakértők kiosztásában
